蜀汉政权与人才问题
导语：蜀汉在与人才成长环境相关的各个方面和各个领域均处于滞后状态，只囿于守成自保，谈不上发展图强，基本没有政治改革、教育改善、经济改革、军队改造、战略改变、选官制度改良等方面的措施。巴山蜀水之外的曹魏、东吴在翻腾变化，蜀汉却故步自封，蕞尔小国，不亡更有何待！蜀国的建立、存在、延续和灭亡，与历史上的其他朝代或政权包括同时代的曹魏和东吴大不相同，人才的盛衰因素尤为重要突出。蜀国政治、经济、军事既无优长又无创举，在与魏吴的关系、与境内民族的关系及各阶层的关系诸方面，着眼点首先考虑的是自保，没有人才成长的社会条件。显然蜀国人才盛时，尚能与魏吴成对峙之势，人才凋弊之时，蜀国则明显处于下风。
话题内容
更多 >点击展开更多话题信息
三国时期，魏、蜀、吴鼎立，蜀国国势弱小,却也存在了半个世纪之久，究其盛衰兴亡的全过程，因素固然复杂，但人才原因不可忽视。刘备得以入川建国，是早期人才兴盛的必然结果；中期人才由盛而衰，是其自身不可抗拒避免的痼疾使然；后期人才严重匮乏，不能进取，只能守成，终于难免亡国之祸。
广告x
广告x
精彩推荐
留言讨论
发表评论
请遵守法律法规，不要泄露隐私，不正当言论可能会被屏蔽。
暂时没有相关内容，欢迎发布
